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Resolución N° CTF-115-2012

(del día 22 del mes de Octubre del año 2012)

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

  • El programa de Post Grado en Gerencia Ejecutiva prepara a hombres y mujeres con una profesión importante en nuestro mundo cambiante.
  • El programa se concentra en los conocimientos de las áreas más críticas – solución de problemas empresariales, la toma de decisiones, y las herramientas interpersonales – e integrando todos estos conocimientos a través del estudio, trabajo y problemas prácticos.
  • El programa ofrece una variedad de cursos relacionados con aspectos de negocios y con aspectos gerenciales o de administración.
  • Este programa tiene la intención y filosofía de preparar y desarrollar los conocimientos necesarios de liderazgo para enfrentar el siglo XXI.
  • También está diseñado para desarrollar líderes empresariales capaces de funcionar exitosamente en un ambiente de globalización. Para lograr este objetivo el programa ofrece un currículo y experiencias de aprendizaje en un ambiente en que:
    • Desarrolla una destreza asociada con el reconocimiento y uso apropiado de una auto – motivación para lograr metas individuales y de grupo.
    • Promueve un pensamiento innovador y actuación exitosa en cualquier tipo de organización.
    • Desarrolla un enfoque global de la organización sin olvidar los micro – elementos de una situación o sistema.
    • Induce la necesidad de continuar con el aprendizaje y el desarrollo personal por toda la vida.
  • El programa consiste en 24 créditos divididos en 8 asignaturas.
  • Los cursos están diseñados para preparar a los estudiantes en las áreas funcionales y tradicionales necesarias en el campo de la Administración de Empresas, especialmente en el área de Gerencia Ejecutiva.
  • Obtenido el Post grado el estudiante podrá ingresar a una de las especializaciones que ofrecerá nuestra universidad en el programa de maestrías. Las especializaciones son las siguientes: Banca y Finanzas, Gerencia, Mercadeo, Negocios Internacionales y Recursos Humanos.
  • Cada curso se dictará mensualmente con un total de 32 horas teóricas por la cual obtiene dos créditos y 48 horas prácticas fuera del aula lo que le otorga un crédito adicional para un total de tres (3) créditos por asignatura y un total de 24 créditos por la carrera completa.

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REQUISITOS DE INGRESO

Los profesionales que deseen entrar en el Programa de Post grado en Gerencia Ejecutiva tendrán que cumplir con los siguientes requisitos:

  • Título de Licenciado otorgado por una Universidad de reconocido prestigio.
  • Una nota acumulativa de 2.5 o mejor.
  • Dos recomendaciones académicas o profesionales.
  • Preferiblemente con experiencia profesional.
  • Tener conocimientos en Contabilidad, Economía, Matemáticas e Informática, los cuales demostrará mediante un examen escrito.
  • Al finalizar satisfactoriamente los estudios de Post Grado en Gerencia Ejecutiva el estudiante podrá ingresar al Programa de Maestrías en Administración de Empresas y optar por la especialización que desee.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

  • El programa pretende preparar a los licenciados que han optado por una capacitación dentro del área de la administración con las bases necesarias que se requieren para un buen desempeño dentro de cualquier organización ya sea pública o privada.
  • Al finalizar la carrera se quiere tener profesionales que tengan los conocimientos necesarios para poder desarrollar políticas dentro de la empresa a la cual pertenecen, desarrollar programas para aumentar la productividad, programas para mejorar las condiciones personales de los funcionarios, para de esa manera lograr empresas modelo que serán ejemplo en el desarrollo económico del país.
  • El área de la administración de empresas en sumamente importante dentro de nuestra sociedad porque esta profesión está directamente ligada al desarrollo social de los ciudadanos, porque si se logra, que es lo que pretende este Post Grado, graduar profesionales conscientes de la importancia que tienen el desarrollo personal de los funcionarios, la alta productividad, y la distribución equitativa de las utilidades de la empresa, se tendrá una sociedad más nivelada, es decir sin tanta separación entre los diferentes niveles sociales.

OBJETIVO ESPECÍFICO

  • Debido a las muchas áreas que abarca el programa de se hace necesario presentar de una manera ejecutiva los conocimientos que adquirirá el profesional en cada curso que presenta el programa.
  • Conocer profundamente la administración de recursos humanos.
  • Tener conocimientos de ciertos aspectos de nuestra legislación laboral.
  • Investigar y detectar las diferentes oportunidades para el establecimiento de empresas.
  • Analizar el consumo, la producción y el empleo.
  • Poder preparar la información contable y financiera de la empresa para la toma de decisiones.
  • Conocer nuevos sistemas de administración de costos.
  • Conocer los principios para la toma de decisiones.
  • Conocer y aplicar el concepto de redes inteligentes.
  • Conocer los sistemas expertos y su aplicación.
  • Conocer como la productividad se puede mejorar.
  • Aprender a interpretar los factores económicos.

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PLAN DE ESTUDIOS
El plan de estudio ha sido estructurado en tres diferentes áreas, a saber:

1.- Área Básica
Formada por dos cursos orientados a la formación humanística del estudiante, con un valor de tres créditos por trimestre cada uno, que equivalen a seis créditos del total del Programa de Estudio. Estos cursos son:

  • Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
  • Desarrollo Empresarial.

2.- Área Instrumental
La componen seis cursos de carácter fundamental para el Programa, que permite brindar al estudiante una formación científica que es la base para el desarrollo y la aplicación de los conocimientos. Cada curso esta valorado en tres créditos por trimestre, que representan diez y ocho créditos de la totalidad. Estos cursos son:

  • Economía Empresarial.
  • Contabilidad Empresarial.
  • Toma de decisiones.
  • Redes Inteligentes.
  • Productividad.
  • Economía y Entorno Empresarial.

El estudiante al finalizar el área básica y el área instrumental podrá optar por el título de Post Grado en Gerencia Ejecutiva.

3.- Área de Especialización
Las áreas de especialización son las siguientes:

  • Administración de Empresas con especialización en Gerencia Corporativa.
  • Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
  • Mercadeo.
  • Administración Hotelera y Turística.
  • Finanzas

Esta área está formada por cuatro cursos por especialización, de tres créditos por trimestre cada uno lo que hace un total de doce créditos, los cuales profundizan los conocimientos en las disciplinas profesionales, objetivo sustantivo, razón de ser de este Programa de Post Grado en Gerencia Ejecutiva.

Primer Cuatrimestre
Código Materia Hrs. Teóricas Hrs. Prácticas Total Hrs Créditos Pre-Requisitos
PGGE-01 Planificación Estratégica de Recursos Humanos 32 64 96 4 LIC
PGGE-02 Desarrollo Empresarial 32 64 96 4 PGGE-01
PGGE-03 Mercadeo 32 32 64 3 PGGE-02
PGGE-04 Contabilidad Empresarial 32 64 96 4 PGGE-03

 

Segundo Cuatrimestre
Código Materia Hrs. Teóricas Hrs. Prácticas Total Hrs Créditos Pre-Requisitos
PGGE-05 Toma de Decisiones 32 32 64 3 PGGE-04
PGGE-06 Redes Inteligentes 32 64 96 4 PGGE-05
PGGE-07 Productividad 32 64 96 4 PGGE-06
PGGE-08 Economía y Entorno Empresarial 32 64 96 4 PGGE-07

 

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REQUISITOS DE GRADUACIÓN
Para obtener el Título de Post Grado en Gerencia Ejecutiva el(la) estudiante deberá haber finalizado todos los cursos exigidos por el programa con una nota mínima de 2.0 equivalente a 81%, tomar un examen final de conocimientos, además el participante tendrá que tener conocimiento de un segundo idioma y debe realizar un Trabajo Comunitario Universitario.

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PERFIL DEL EGRESADO
Perfil Profesional del Graduado del Programa de Maestría de Empresas.
El estudiante graduado del Programa de Administración de Empresas tiene conocimientos, destrezas y actitudes, que configuran un patrón académico – profesional con los siguientes rasgos:
1.- En el área de la Gerencia Ejecutiva

  • Tiene capacidad para ejercer un fuerte liderazgo en la empresa privada o pública.
  • Maneja las variables del entorno de su organización y puede sacar el mayor provecho de éstas.

2.-. En el área de la Gerencia de Recursos Humanos

  • Posee un alto conocimiento del comportamiento del factor humano en las empresas e instituciones.
  • Maneja las diferentes técnicas de gestión de valoración salarial, de reclutamiento, selección, capacitación, contratación, etc.

3.- En el área de los Sistemas de Información

  • Conoce la importancia de la información en los procesos de gestión.
  • Puede organizar y estructurar sistemas de información gerencial que permitan un adecuado proceso de toma de decisiones.

4.- En el área de las Ciencias Sociales

  • Manejo el contexto histórico, político y social en el cual se desenvuelve su actividad profesional.
  • Utiliza el instrumental de las ciencias sociales para aplicarlo a procesos organizacionales, sociológicos y de la psicología de grupos de trabajo.

5.- En el área de Derecho

  • Profundiza el análisis del contexto civil y mercantil en la actividad contractual de las empresas e instituciones.
  • Conoce el marco jurídico imperativo, partiendo del nivel constitucional, pasando por el administrativo y el hacendario, y cómo la organización o empresa se mueve en él.

6.- En el área de la Economía

  • Esta capacitado para analizar las variables micro y macro económicas que afectan las decisiones de la organización.
  • Comprende como funciona el mercado y cuales son los principios y leyes que gobiernan el comportamiento de los agentes económicos.
  • Analiza el fenómeno de la producción, los costos y la optimización.
  • Tiene habilidad para estructurar modelo de mercado.
  • Estudia las teorías, modelos y prácticas que fundamentan las políticas públicas.

7.- En el área de la Ingeniería de Producción

  • Conoce los estudios de trabajo, la ingeniería de métodos y los sistemas de programación y control de la producción.
  • Aplica los instrumentos estadísticos para el adecuado control de la calidad.

8.- En el área de Mercadeo

  • Maneja conceptualmente las variables estratégicas del mercadeo tanto de empresas privadas, como de instituciones públicas no lucrativas.
  • Es capaz de planificar, estructurar y dirigir una estrategia de mercadeo para la institución en la cual labora.

9.- En el área Contable

  • Diseña, desarrolla y opera sistemas de control interno.
  • Diseña la evaluación para cada sistema de control.
  • Efectúa diferentes tipos de modelos contables de forma que puedan ser implementados en su organización.
  • Capta y registra con propiedad, el origen y la aplicación de recursos en una transacción.
  • Descubre y aporta evidencia de errores o fraudes en los procesos financieros- contables de una organización.
  • Formula presupuestos, de manera sistemática y con apego a las regulaciones legales para organizaciones públicas y privadas.

10.- En el área de la Metodología de la Investigación

  • Adquiere gran destreza para formular diseños e investigación, utilizando el método científico.
  • Tiene capacidad de delimitar, fundamentar y precisar científicamente una propuesta de investigación.
  • Posee habilidad suficiente para definir la estrategia de investigación correspondiente a la naturaleza de un objeto particular de estudio.
  • Habilidad para la estructuración de los objetivos, de las hipótesis, del marco conceptual y de la metodología a utilizar.
  • Emplea correctamente las fuentes primarias y bibliográficas necesarias para extraer la información.

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CERTIFICACIÓN
Al finalizar todos los cursos el estudiante se hará acreedor del siguiente título:
“ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EJECUTIVA”
Al recibir su título de Post Grado en Gerencia Ejecutiva el estudiante podrá ingresar a la carrera de Maestría en Administración de Empresas para adquirir una especialización.